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Prestations Ponctuelles Spécifiques - HANDICAPS VISUELS - Aquitaine

Pourquoi ?


Ces prestations s’inscrivent dans le cadre des prestations spécifiques que l’A.G.E.F.I.P.H met en place en Aquitaine visant à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail des personnes ayant un handicap visuel. Les prestations spécifiques sont définies selon le principe de complémentarité avec les services rendus par les opérateurs d’insertion et de maintien dans l’emploi, en particulier les Cap Emploi et les S.A.M.E.T.H. Elles sont sollicitées ponctuellement, au regard du besoin identifié, par les opérateurs en charge de l’accompagnement ou du suivi des personnes concernées, les prestataires spécifiques n’ayant pas vocation à accompagner la personne au plan professionnel dans la durée. 

Pour qui ?

Les publics concernés habitant en Aquitaine doivent être :

  • bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 ou en voie de le devenir,
  • à la recherche d’un emploi ou salariés,
  • inscrits dans une démarche active d’accès, de retour ou de maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail,
  • suivis par des opérateurs référents identifiés en charge de l’accompagnement vers l’emploi ou du maintien dans l’emploi,
  • présentant des problématiques et des besoins en lien avec leur déficience, auxquels seuls des prestataires spécifiques peuvent répondre.

Les employeurs concernés relèvent :

  • du secteur privé ou soumis aux règles de droit privé, (à l’exception des entreprises sous accord agréé),
  • des fonctions publiques d’Etat, hospitalière et territoriale, uniquement sur prescription des Sameth ou des Cap Emploi, ou d’un médecin du travail ou de prévention. 

Comment ?

4 Prestations :

  • L'évaluation des capacités visuelles fonctionnelles de la personne. (8h)
  • Identification des techniques de compensation à mettre en œuvre au regard de situations identifiées.(7h)
  • Mise en œuvre des techniques de compensation au regard des besoins et des solutions préconisées. (20h)
  • Appui et conseil à l'entreprise dans le cadre d'une embauche ou d'un maintien dans l'emploi. (8h)

 

Quels moyens ?

 

  • Un lieu de démonstration et d’essais de matériels adaptés
  • Une offre de prêt d’aides techniques pour essais en situation
  • Un partenariat avec tous les services impliqués dans le processus d’insertion professionnelle

Les professionnels

Les préconisations de techniques de compensation à mettre en œuvre formulées par notre service propose, dans la mesure du possible, plusieurs solutions à la personne et à l’opérateur référent, en recherchant la meilleure adéquation entre la qualité et le coût de la solution proposée.

 

  • Conseillers techniques en informatique adapté,
  • Conseillers techniques basse vision,
  • Ergothérapeutes,
  • Ergonomes,
  • Psychomotriciennes, instructrices en locomotion.
  • Directeur,
  • Chef de service,
  • Assistante administrative,

L'équipe bénéficie des conseils et des compétences de l' équipe pluridisciplinaire du GIHP Aquitaine, (Conseillers Insertion Professionnelle, Médecins Ophtalmologistes,  Rééducateurs, Opiticien basse vision, Psychologues, etc.)

 

Procédure pour bénéficier d'une P.P.S - H.V

Les prestations spécifiques sont mobilisables uniquement lorsque la situation de handicap et les besoins de la personne, en lien avec sa déficience visuelle, nécessitent la mise en œuvre d’une expertise, de compétences et de techniques spécialisées. Nous intervenons sur la base d’une demande explicite transmise par un prescripteur, référent du parcours de la personne.

Les prescripteurs peuvent être :

  • Le S.A.M.E.T.H de la région Aquitaine,
  • Les Cap Emploi de la région Aquitaine,
  • Les Pôles Emploi de l'Aquitaine,
  • Les Missions Locales de l'Aquitaine,
  • Les médecins du travail ou de prévention dans les fonctions publiques d’Etat, hospitalière et territoriale.

 

Contactez-nous, pour toute demande de renseignements : ppsdv@gihp-aquitaine.org