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CONSEIL AUX EMPLOYEURS PUBLICS

Pourquoi ?

- Parce que les employeurs publics souhaitent embaucher ou maintenir en poste des collaborateurs handicapées.

- Parce que les employeurs publics souhaitent mettre en place une politique d'accueil de nouveaux collaborateurs handicapés.

- Parce que les employeurs publics souhaitent améliorer les conditions de travail de leurs équipes.

- Parce que les employeurs publics souhaitent rationaliser leurs dépenses.

- Parce que les employeurs souhaitent déterminer une stratégie pour atteindre maintenir ou dépasser les 6 % d'OETH.

Pour qui ?

- Pour tous les employeurs publics, soumis à l'obligation (6 %) d'emploi de travailleurs handicapés. (OETH) et souhaitant réduire le montant de leur contribution au F.I.P.H.F.P.

- Pour tous les employeurs publics ayant conclu un accord avec le F.I.P.H.F.P et gérant elles mêmes leur contribution pour atteindre les 6 % d'OETH.

Comment ?

Le G.I.H.P rencontre les dirigeants

- Réalise une première évaluation des besoins

- Fait une proposition d'intervention

- Accompagne l'employeur public

- Réalise un bilan d'intervention

Les professionnels

  • Directeur
  • Consultants,
  • Conseillers,
  • Conseillers techniques,
  • Conseillers d'orientation et d'insertion,
  • Ergonomes,
  • Ergothérapeutes spécialisés,
  • Documentalistes,
  • Formateurs.

Pour nous contacter

Renseignements et demandes de rendez vous

saime@gihp-aquitaine.org